Cuando contratamos una póliza, es importante revisar y comprender su contenido antes de firmarla sin pensar exclusivamente en el abaratamiento de la prima. No es raro no designar en póliza como conductor habitual a un menor de 25 años para no encarecerla, a sabiendas de que, al menos en ocasiones, el vehículo lo va a conducir una persona que se encuentra por debajo de esa edad. ¿Tenemos riesgo de que la aseguradora aplique la regla proporcional si ello está establecido en póliza? Leer más
Concurrencia de culpas en la caída producida por el mal estado de la calzada tras una avería en la red de abastecimiento de aguas
Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección 2ª, Sentencia 110/2024 de 10 May. 2024, Rec. 278/2021
El Tribunal Supremo reitera su doctrina sobre la necesidad de diferenciar entre caso fortuito y fuerza mayor en relación con la responsabilidad derivada de la conducción. Comentario a la STS (Pleno) nº 1506/2023, de fecha 27/10/2023.
El Tribunal Supremo con fecha 27 de octubre de 2023, ha reiterado nuevamente su doctrina en relación a la importancia de distinguir los conceptos de fuerza mayor y caso fortuito en relación la responsabilidad derivada de la conducción. Leer más
RESPONSABILIDAD SUPUESTOS VEHICULOS DE AUTOESCUELA
RESPONSABILIDAD del vehículo de autoescuela y su aseguradora frente a lesiones por accidente del conductor-alumno en prácticas.
En estas breves (o, al menos, eso intentamos) incursiones que hacemos sobre temas jurídicos que pudieran resultar de interés, he topado con este asunto, que creo podría interesar a algún lector que se encuentre frente a estas líneas.
¿EN QUE CONSISTE EL DENOMINADO “PRINCIPIO DE O CONDUCCIÓN DIRIGIDA O CONDUCCIÓN CONTROLADA”?
Vamos a tratar de uno de los Principios generales existentes, en materia de circulación de vehículos a motor, y que suele esgrimirse habitualmente en los escritos jurídicos, para intentar fundamentar la responsabilidad en supuestos de reclamación por accidentes de tráfico. Se trata del “Principio conducción dirigida o conducción controlada”. Leer más
ACCIÓN SUBROGATORIA VS ACCIÓN REPETICIÓN
Mediante el presente Blog queremos abordar dos de las principales acciones que el ordenamiento jurídico ha previsto a favor de las compañías aseguradoras, para que las mismas puedan recuperar las cantidades abonadas, en virtud de un contrato de seguro. Leer más
Sanción, recargo de prestaciones y acción de responsabilidad civil en el orden social. Vinculación de hechos probados.
Un accidente de trabajo o enfermedad profesional puede tener distintas implicaciones tanto para el trabajador como para la empresa, dependiendo de la óptica analizada, la infracción de normas en materia de prevención y, sobre todo, la imputación de responsabilidad que se derive.
El Tribunal Supremo quita la razón al INSS: el complemento por maternidad de los hombres no prescribe.
El plus en cuestión trata del complemento de maternidad en las pensiones, en vigor desde 2016 a febrero de 2021, que reconocía un plus en la cuantía inicial de las pensiones para las mujeres que hubieran tenido dos o más hijos, ya fueran biológicos o adoptados: el complemento alcanzaba un 5% en el caso de tener dos hijos, un 10% cuando se tenían tres hijos, y un 15% con cuatro o más hijos, sin que en principio se le concediera a los hombres hasta el TJUE dictaminó que la redacción de dicho artículo era discriminatoria para los varones. Leer más
Responsabilidad Civil de Explotación y Responsabilidad Civil Profesional. Diferencias según el Tribunal Supremo.
Puede surgirnos esta duda a la hora de contratar un seguro de responsabilidad civil de nuestro negocio, pero sobre todo en el momento de acontecer un siniestro, bien sea porque tengamos la consideración de empresario, bien porque somos perjudicados por una negligencia cometida por un tercero profesional. Leer más
¿Han sido discriminados los hombres doblemente con derecho al complemento de maternidad?
Antes de introducirnos en el objeto de este artículo de blog, hagamos un pequeño resumen de la evolución de dicho complemento a modo de introducción.
El plus en cuestión trata del complemento de maternidad en las pensiones, en vigor desde 2016 a febrero de 2021, que reconocía un plus en la cuantía inicial de las pensiones para las mujeres que hubieran tenido dos o más hijos, ya fueran biológicos o adoptados: el complemento alcanzaba un 5% en el caso de tener dos hijos, un 10% cuando se tenían tres hijos, y un 15% con cuatro o más hijos. Leer más